没有签订劳动合同提前一个月打辞职报告可否

更新时间:2012-07-16 11:35:07
问题描述:
我在一家酒店上班 没有签订劳动合同 我现在想辞职 老板说必须等他招到人才让我走 我想提前一个月打辞职报告 不管他能否招到人 我一个月后走 可不可以
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  • 朱继军律师
    服务地区:安徽-马鞍山 138-6667-5468
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    未签订劳动合同的,你提前三天就可以辞职,告知单位就可以,而且酒店应支付您的双倍工资。
    2012.07.16 11:35:07
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  • 杨培栋律师
    服务地区:甘肃-张掖
    可以。
    2012.07.16 11:17:11
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我在厂里工作两个月发现不适合,已经提前一个月跟老板说辞职,老板不让我走必须找到交接的人才可以走不然扣
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我在一家酒店工作 没有签订劳动合同 我现在想辞职 老板说我必须等他招聘人才让我离开 我想
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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上岗前只签了入职协议 试用期为一个月,辞职需提前一个月向公司申请 我现在在试用期 还没转正 要辞职
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签订劳动合同 辞职要提前一个月吗
没有叫社保的,根据劳动合同法规定,你可以马上走人
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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
这个是可以的, 只要按照正常的手续办理就可以了
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没签劳动合同要提前一个月递辞职报告吗?
你随时可以解除你和这个公司的劳动关系。你需要去芜湖市所辖区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你直接去就可以了。必要的话你需要有劳动仲裁申请书,以及相关的证据材料。
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法律分析:劳动合同最短期限法律没有具体规定,最短可以使1天,具体天数根据劳资双方协商决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以
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你好,在吗你好有点事情咨询一下
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