现在我们可以让公司补30天年休假按工资的百分之200,可以吗?公司按8.5个月的工资不给我们合理吗
更新时间：2013-02-01 20:23:18
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温馨提示:请详细描述问题,以便得到律师专业解我们公司成立于93年,我是98年到的公司,在2004年由集体改为股份,法人一直未变,更换了一次公司名至2010年的10月,又从10年至今有公司出资焕了个法人又换了公司名到现在,由于政策原因导致企业不景气,现裁员,但领导是劝自动离职,如不离职,就降工资,如要走就从05年算起赔8.5个月的工资我们的工资原本就降到了最低了,而且年休每年按休5天,
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