你好律师我今年49岁,99年在一个私企修配厂工作至今从未签署合同,也没交过什么保险,中间说给办过后来也没动静了,中间法人经常更换,因为是合伙企业都是这几个老板,现在要裁员,把我们几个老员工裁掉,我们怎

更新时间:2022-03-01 06:33:52
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你好律师我今年49岁,99年在一个私企修配厂工作至今从未签署合同,也没交过什么保险,中间说给办过后来也没动静了,中间法人经常更换,因为是合伙企业都是这几个老板,现在要裁员,把我们几个老员工裁掉,我们怎么能得到应该属于我们的权益谢谢了
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    公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2022-03-01 06:29:36
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    申请劳动仲裁,要求赔偿
    2022-03-01 06:31:43
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-03-01 06:33:52
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您好,我还在企业工作中了几十年,企业现在是被别人回收還是资产重组也不大清楚,以前的老总固资按股份占比
重组是指企业制定和控制的,将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。属于重组的事项主要包括: ①出售或终止企业的部分经营业务; ②对企业的组织结
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有两个上司一起开的小公司,公司不能经营了,必须解散公司。但是,上司解散公司,我们7名员工接近2个月的
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
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我是51岁,已经拿退休金了,在公司上班7年了,六年签了合同的,今年整个公司都没签合同,这样公司是不是
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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公司处于快破产状态,员工也没有几个了,一直拖欠工资,社保也没有交,要怎么处理?
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖
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我在公司已经工作11年,也没更换法人,公司要改名,要求员工从新签劳动合同,这个合法吗?
如果要求与新公司签定劳动合同,是可以主张原公司支付经济补偿金的。
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实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动关系不成立的几种情形
如果一方主体不是合格的劳动者,双方不成立劳动关系,具体情形有: 1、劳动者是全日制的在校学生; 2、劳动者是退休人员。用人单位聘用上述两种人时,都只能按民事聘用
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试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
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实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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