索要拖欠的工资
更新时间：2013-01-31 15:50:29
问题描述：
并未与用人单位签订正式劳动合同,只是有一张简单的入职表,入职表最后有写旷工三个工作日就视作自动离职,自动离职者自愿放弃一个月工资给公司作为补偿。但是这个表填写时并未与劳动者说清楚入职表各项条款,劳动者知识水平有限,对于入职表的条款皆不知情。劳动者与2012年11月10号因儿子婚事请假,公司以各种不当理由不予准假,后次次打电话肯请,公司说准予请假。并未说不发工资之事。一直请假到11月底。公司应在11月28号发放10月份工资。然,截止到12月2号并未发放。劳动者打电话给公司索要工资。公司并未给答复。于是劳动者便不再去公司上班。并与公司说清情况。但公司一直说劳动者已经自动离职,不给工资。劳动者多次找公司负责人肯请还给拖欠的工资。但都未给予,并以各种理由推辞。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
