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辞职到期工资要拖一个月这样合理吗?
更新时间:2013-01-30 17:34:46
问题描述:
辞职到期工资要拖一个月这样合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙家印律师
服务地区:广东-东莞
不合理,辞职离厂就应当发工资,这是特殊情况,不同于一般的发放工资。
2013.01.30 17:34:46
点赞
问一下,请个律师帮我要回双倍工资要多少钱?律师的费用怎么算?
2013.01.30 18:19:17
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
不合理的。
2013.01.30 17:13:50
点赞
我进厂两个多月了,没签劳动合同,我向厂索要双倍工资。
接下来我该怎么做?
2013.01.30 17:20:16
袁媛律师
服务地区:广东-东莞
不合理,办理离职手续时一次性结清。
2013.01.30 17:24:54
点赞
我进厂两个多月了,没签劳动合同,我向厂索要双倍工资。 接下来我该怎么做?
2013.01.30 17:33:28
辞职后,按规定,工资应当一次性结清,不得拖延。未签订合同,可以主张一个多月的经济补偿金。如果不给,可申请劳动仲裁,但一定要有工牌或其他能证明劳动关系的证据。
2013.01.31 19:36:56
谢谢你的回答,我还有点问题?
我在30天前写了辞职信(留有副本),当时交上去的时候,领导也没说什么,今天领导跟我说,你上次写的不行,要按照公司规定走,你去拿张辞职申请表来写,因为公司有专门的辞职申请表,必须要拿公司的来写才有用,也就是说我现在写的话还要等30天才能走???
请问我怎么办?
2013.01.31 21:28:33
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