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厂方不续签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2013-01-30 15:36:12
问题描述：
如果在同一个厂连续做了十三年,其中有9年是劳务派遣合同,后4年转正式工了,故签了4年劳动合同,如果这4年劳动合同到期厂方不续签了。能不能得到赔偿,如果能得到赔偿又是怎么计算的?赔多少年?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
    2013.01.29 17:26:50
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  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    可要求工龄赔偿
    2013.01.29 16:01:24
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  • 刘振海律师
    刘振海律师
    服务地区：广东-广州
    补偿4个月
    2013.01.29 16:44:50
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  • 黄蕴仪律师
    黄蕴仪律师
    服务地区：广东-广州
    可以要求经济补偿金，从08年开始计算
    2013.01.29 16:45:09
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  • 刘冠中律师
    刘冠中律师
    服务地区：广东-广州
    您好。您可要求工厂支付经济补偿金，4个月工资。
    2013.01.29 17:09:24
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  • 曹伟钊律师
    曹伟钊律师
    服务地区：广东-广州
    能够得到赔偿，从2008年1月1日起计算的工龄，每满一年补偿一个月工资的经济补偿金。
    2013.01.29 19:45:41
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  • 王利平律师
    王利平律师
    服务地区：广东-深圳
    当面咨询律师
    2013.01.29 19:52:33
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  • 陆社炎律师
    陆社炎律师
    服务地区：广东-广州
    赔偿经济补偿金，从2008年开始算。
    2013.01.29 22:05:43
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  • 陈贤良律师
    陈贤良律师
    服务地区：广东-广州
    可以要求支付经济补偿金，具体咨询请联系我。
    2013.01.30 15:36:12
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