关于13个月工资的

更新时间:2013-01-28 15:22:19
问题描述:
请问劳动法有规定做满一年可以享受领13个月工资的待遇吗。?公司之前面试表格上明白写这有这一项,但是到了准备发的时候突然取消了这样合法吗。?不是被解聘的。是因公司要停业装修辞职的,请问该怎么处理
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    劳动法上没有这样的规定,不过《劳动合同法》上规定在公司停业的情况下辞职可以要求企业支付经济补偿金,工作满一年支付一个月的经济补偿金,所以是13个月的
    2013.01.28 15:22:19
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    年综奖是否发给也只能根据公司的规定来
    2013.01.28 15:09:29
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然后跟老板提出辞职,但是因为填入职申请表的时候背面有一条关于未做满一年的员工辞职需要扣一个月的工资作
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
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