产假期间公司可以辞退员工吗

更新时间:2013-01-24 15:15:28
问题描述:
公司领导讲新合同法讲产假期间公司可以辞退员工,而我也在合同期内,请问是否有这样的规定
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈晓兰律师
    服务地区:江苏-南京
    《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2013.01.24 15:15:28
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助226619 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    没有这样的规定
    2013.01.22 20:46:32
    点赞
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    不可解除劳动合同。否则应当补偿。
    2013.01.22 19:03:53
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    不可以;
    “三期”受到法律的特殊保护
    2013.01.22 20:00:10
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不可以的 可申请劳动仲裁维权的
    2013.01.22 21:51:44
    点赞
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