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三个月试用期过了五天后,用人单位提出试用期不合格解除合同,劳动者要求经济补偿能成功吗?
更新时间：2013-01-21 10:54:33
问题描述：
三个月试用期过了五天后,用人单位提出试用期不合格解除合同,劳动者要求经济补偿能成功吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张燕律师
服务地区：广东-深圳
如果是在试用期因不合格解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。如果是试用期满后用人单位再提出试用期不合格解除劳动合同的，用人单位就属于非法解除劳动合同，可以要求经济补偿。
2013.01.21 09:36:15
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
可以要求赔偿，注意保留单位解除合同的证据。若有后续问题或需法律服务可电联。
2013.01.21 09:10:44
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
可以成功的
2013.01.21 10:54:33
点赞
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