我在公司三个月了,试用期还没过呢,辞职已经到期了,人也交接了,他们不让走,我该怎么办

更新时间:2013-01-19 22:29:36
问题描述:
我在公司三个月了,试用期还没过呢,辞职已经到期了,人也交接了,他们不让走,我该怎么办??急!!!我可以走吗
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4位律师解答
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  • 袁媛律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!只要有证据证明已经辞职到期,交接完毕,就可以要求结工资离职。如不让走,可自己直接走人。
    2013.01.18 17:23:32
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    他们不给工资啊
    2013.01.18 17:28:46
    可去劳动局请求调解,如果调解成功就好了,不成功,可申请劳动仲裁。
    2013.01.18 18:18:42
  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    辞职后,不结算工资的,可申请劳动仲裁解决。
    2013.01.18 21:32:59
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    向劳动部门投诉。
    2013.01.18 20:35:40
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可依法要求结算支付工资
    2013.01.19 22:29:36
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还未过试用期,但想辞职,公司说不发工资,,该怎么办
员工有权依法提出解除劳动关系,可要求单位足额支付工资。可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据,或无需提前通知并可争取没有合同的双倍工资、补偿金等款项。若需要可
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公司未与我签订劳动合同,我辞职申请已批准,但是公司说要找到人与我交接,却一直没找到,我该怎么办
您好,您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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试用期三个月,做了一个多月,提出辞职,老板不发这个月的工资,怎么办
1.向劳动监察大队投诉, 2.保留相关证据,申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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试用期辞职公司不让我该怎么办!
您好,直接找班长说明,再办理离职手续,要求结清工资,协商不成到劳动监察大队投诉。
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已过试用期,公司不同意转正,又没让我走.
过了试用期,提前30天通知就可以离职的。
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我在公司上班,辞职了,到期了,老板又不让走,说我一定走,就扣除所有工资,我该怎么办
到期后你就可以走人,如对方扣你工资,你可以申请劳动仲裁.
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