试用期辞职是按公司制度来还是劳动法?公司没有和我们签订劳动合同,可是新人怎么可能那么快招到.

更新时间：2013-01-18 16:49:34

问题描述：

试用期辞职是按公司制度来还是劳动法?公司没有和我们签订劳动合同,请求专业律师讲解,谢谢,公司是规定10天还要交接给下个人,可是新人怎么可能那么快招到.

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王国文律师
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公司制度只要不违反劳动法，就应当先适用公司的制度。试用期辞职，应当提前3天告知公司。自用工之日起，公司应当在一个月内与员工签订劳动合同。如果公司满一个月后不签劳动合同的话，应当从第二个月起向员工支付双倍工资。

2013.01.18 16:22:17

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邱丽梅律师
服务地区：福建-厦门

在试用期内，员工可以随时提出解除劳动合同。

2013.01.18 11:55:39

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庄良佳律师
服务地区：福建-厦门

随时可以辞职

2013.01.18 14:04:21

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陈福猛律师
服务地区：福建-厦门

未缴纳社保、未签劳动合同的，可以立即解除劳动关系。

2013.01.18 14:12:53

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于平律师
服务地区：福建-厦门

3天即可；

2013.01.18 16:49:34

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