没签劳动合同,几天内可以离职?

更新时间:2013-01-18 10:39:35
问题描述:
你好,我是在一家服装店里上班,因为年前不放假,我必须得辞职,但是公司说必须提前一个月写离职报告,而且当月工资没有,请问一下,他们这样合理嘛?还有就是几天可以离职?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜佃平律师
    服务地区:山东-青岛
    违法说法。年假是法定的,必须放假7天。工资必须支付,否则投诉劳动监察。
    2013.01.17 20:08:36
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  • 蔡锁民律师
    服务地区:上海-上海 189-1697-2186
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    从工作上班第一天,就应该有工资的。
    2013.01.17 21:08:14
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  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    提前一个月写离职报告,但工资应正常发放.
    2013.01.18 10:39:35
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没签订劳动合同可以随时离职吗?
没签订劳动合同的!可以申请劳动仲裁支付双倍工资!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同,试用期间离职,有工资么?
工资应当发放,可申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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已离职,没有签劳动合同,可以补偿吗
可以要求,但受到仲裁时效的限制。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同可以随时离职吗?
你好,建议你提前30天书面形式辞职,否则你擅自离职造成损失,你是要承担的。你可以要求对方支付双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同可以辞职?.
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。你可与我联系,说明具体情况详细咨询
全部6个答案 >
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没签劳动合同,已离职
你可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位向你支付支付二倍工资,补发相关工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,怎么辞职呢?
没有签订合同,你可以主张书面的劳动合同,你只要保留书面提前一个月向公司辞职的证据就可以走人,如果公司不支付工资的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同交辞职报告几天可以自动离职
0天.就可以了.但是你是由一个双倍的工资差额的.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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