可以进行劳动仲裁吗

更新时间:2013-01-18 11:04:51
问题描述:
在一家酒店工作试用期为两个月工资为1800,一个月不到被无理由辞退,酒店方面说工资按工作日数来算休息日无工资,一共16天,每天工资是1800/30计算还是1800/21.95? 如果劳动仲裁可以得到什么权益?
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3位律师解答
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  • 邢晓勇律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,针对您的问题,要求工资与加班费等相关费用,因劳动关系发生纠纷需要帮助请您联系律师。
    2013.01.17 22:42:08
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  • 杜佃平律师
    服务地区:山东-青岛
    休息日工作了,就应当给予支付1.5倍的日工资。1800/21.75天计算日工资。
    2013.01.17 13:36:25
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  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    日工资=月工资/21.75
    2013.01.18 11:04:51
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我想申请劳动仲裁.我想问一下需要什么资料....费用是多少....委托律师帮忙的话.需要多少钱
您好,您要先把自己的情况告诉律师,律师才能为您解答问题。
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我想咨询劳动仲裁时效以过.而单位以虚假证据证明未收到裁决..而法院又以种种原因迟迟未判决.我该怎么办
我咨询过劳动仲裁委等部门,但他们意见不明。请帮忙出出主意,帮我找回我应该有的权利,并得到妥善安置。我的qq号是:751113936,望能加为好友联系。
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劳动仲裁申请表被申诉人的法定代表人、劳动合同上单位的“法定代表人(委托代理人)”的签名人可不可以作为
被申诉人的法定代表人一栏可以填写劳动合同上单位的“法定代表人(委托代理人)”的签名人。但单位名称一定要准确、完整。
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