关于公司违反劳动法的一些问题！
更新时间：2005-06-03 19:58:01
问题描述：
各位律师大人，您们好！
我目前在中山一间台资企业打工。实际工作中发现公司存在以下问题：
1、使用童工。（这点到底是算实岁还是虚岁？）
2、公司规定六天工作制。星期天也经常不算加班
3、超长加班，并且不按劳动法规定支付加班工资。一般月份都在100小时以上，个别月份有员工加班将近200小时，但是加班费则固定是2元（新进）、2.5（满一年）或3元（干部）。
4、没有休假，在公司只在请假都没有工资（不论是婚假、产假等）。
5、不按当地最低标准支付工资。
另外公司部分员工（比如我）给予月薪制，没有加班费，但在实际工作中，加班特别多，一般月份都在100小时左右，最近更是每天加班到深夜，昨天晚上又要求我加班，我没有去加，今天老板将我的工卡收掉（在此情况下我被近辞职）因为跟公司有签合同，要到7月份才到期的，我本想等合同到期后另做打算，现在出现这种情况，我应该怎么办？像这种月薪却不给加班费的情况，我该怎么办？如果到劳动部门投诉的话有什么步骤吗？
谢谢大家啦！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
