公司转型更名,我还是原公司的和同,可不可以要求解除和同赔偿

更新时间:2013-01-17 14:33:29
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公司转型更名,我还是原公司的和同,可不可以要求解除和同赔偿
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  • 张燕律师
    服务地区:广东-深圳
    名称变更不影响双方权利义务,用工主体没有变,不能以此要求赔偿和解除合同。你可以辞职,但是没有补偿。
    2013.01.16 20:12:00
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  • 王建新律师
    服务地区:广东-深圳
    你的要求没有法律依据。
    2013.01.16 21:10:32
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    原合同继续有效
    2013.01.17 10:47:33
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  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果工资待遇没变,没理由解除索赔
    2013.01.17 14:33:29
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公司要换老板,我是签了长期合同了,我能不能解除合同进行相关的赔偿。
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了,公司并没有主动与你解除劳动关系,而你主动提出离职,是不能获得经济补偿金的。
全部2个答案 >
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公司要换老板,我是签了长期合同了,我能不能解除合同进行相关的赔偿。
公司因换老板而解除合同,如果属于违法解除的,要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工,员工在公司每工作满一年,公司需要向其赔偿二个月的工资;不满半年的,赔偿一个月的工资
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我是2008年跟公司签了5年的合同,现公司要解除我,我会得到赔偿
可以要求支付经济赔偿金,标准为6个月工资。
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我是2008年跟公司签了5年的合同,现公司要解除我,我会得到赔偿
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
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公司要变更名称,做为员工能否要求终止原合同,并给予补偿.
公司更名并不会影响劳动合同的履行,你可以终止合同,但是很难得到经济补偿金。
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