公司的规章制度单方面解除劳动合同
更新时间：2013-01-17 10:47:49
问题描述：
你好,我是一家公司的老员工(近5年),由于公司领导在 考勤中错怪了我(说我早退,其实我没早退,并且当天领导又派人核实我确实没早退),因此我唠叨几句。第二天我在上班过程中,领导处处刁难我,说:“你不工作就回老家。”这句话激怒了我,当面与领导理论。领导不由我分辨,并且叫不在场的职工(经核实有3人不在场)签名做伪证,说我漫骂领导,违反公司的规章制度,就单方面解除劳动合同,公司有权解除劳动合同吗?这能获的经济赔偿吗?如果要上诉,该走什么程序?谢谢!
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