是待岗还是终止了劳动合同?我应该怎么办?
更新时间：2013-01-16 13:41:09
问题描述：
您好!我本人1997年入职广州XX公司做技术员一职,到2010年3月与公司签了无固订期限劳动合同,2013年5月28日公司调我到湖南办事处上班。工作到8月19日湖南办事处经理以:1)不能胜任工作为由,2)以我家家人在广州为由让公司总部调我回了广州,回广州后人力资源部门一直推说目前没有适合我的岗位,无法安排我的工作,让我在家等待,有了岗位会打电话给我,从8月23日开始我就没去公司上班了,一直在家等上班通知,每隔10天左右就打电话回公司人力资源部询问,至今是没有岗位安排。公司是处于发展阶段,我从事的技术岗位每月都有招聘新员工进来,绝对不是我工作能力的问题,我在此岗位工作了10多年,2011年受到了部门评价和总经理签名的荣誉证书,到了2012年10月份公司停发了我的工资,社会保险,住房公积金,扣发了一,二,三季度奖金。2013年1月11日公司开年会所有员工都回来参加,我申请参加,公司回复不用参加(这段期间公司其它会议和培训也不要我参与)。现在公司不安排我的工作,几个月了让我一直等着,也不给书面通知辞退我。我该怎么做?怎样维护我的权益,公司应给我补偿吗?我要准备什么?要怎样和公司谈?心里非常着急。盼您及时回复。谢谢!
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