单位给我们放假不给工资是不是违反劳动法

更新时间:2013-01-15 23:17:28
问题描述:
单位给我们放假不给工资是不是违反劳动法如何赔偿
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  • 李保忠律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4050-8677
    咨询我
    是的。。。。。
    2013.01.14 21:30:14
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    应该给最低保障。
    2013.01.15 10:13:23
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    属于违法。
    2013.01.15 11:38:55
    点赞
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    违法,周六日上班双倍工资,法定节假日上班三倍工资
    2013.01.15 16:44:17
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    违反劳动法
    如需帮助,电话联系
    2013.01.15 23:17:28
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在法定节假日放假老板长期不给工资这算违反劳动法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂周末不放假 这是违反劳动法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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暑假工单离开老板不给工资是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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厂部安排不带薪放假,是否违反劳动合同法
由于公司的原因给员工放假,放假在一个月以内的按平时工资的80%支付给员工,如果放假超过一个月的按最低工资的80%支付。
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不发工资是不是违法劳动法
你好,用人单位拖欠工资的,可向劳动监察部门投诉该单位。
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单位不给调休,是不是违反了劳动法?
会算你旷工,并不违反劳动法。
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