不发工资是不是违法劳动法

更新时间:2012-08-15 13:07:52
问题描述:
我多次辞工未批,本想拿了工资自离,从15号请假到月底,因为是月底发工资,可是到月底没给我发工资,其他员工都发了,我问财务部门他们回答我没做满一个月,要押一个月的工资.厂里一直都是上个月的工资,这个月底发的
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    你好,用人单位拖欠工资的,可向劳动监察部门投诉该单位。
    2012.08.15 13:07:52
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提出辞职,做了一个半月,然后招人,没做。老板娘说月底发工资,月底只发了一个月,说是一月一结。接下来的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我们违法劳动法吗
劳动者有权选择不加班,单位要求加班需要与劳动者协商解决
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是否违法劳动法
违法行为
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签了一年合同,现在要变更单位,把我们交到物业管理,以前的怎么算。是否违反劳动法
你好: 工龄应当连续计算。 关键看变更单位是否在合同约定之内。
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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我入职的时候,领导写了半年才能辞职,如果我不做半年,我不能辞职吗?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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