该公司是不是违法了劳动法

更新时间:2012-11-21 11:15:17
问题描述:
我想咨询一下辞职按劳动法是提前一个月提出来,但是公司不批准,我想请问该公司是不是违法了劳动法
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    提前三十天书面通知用人单位,到期即可离职。
    2012.11.21 11:15:17
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我想咨询一下辞职是按照劳动法提前一个月提出的,但是公司不批准。我想问问公司是否违反了劳动法
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司提前一个月通知我说要12月31日辞退,理由是公司不赚钱,是不是违反劳动法了?
劳动者被公司无故解雇,如果是被违法解雇的,公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金;或者劳动者也可以与公司协商,要求继续与其履行原劳动合同。
全部2个答案 >
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请问专家这公司违法劳动法了么
用人单位此做法不合法的。
全部3个答案 >
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签了一年合同,现在要变更单位,把我们交到物业管理,以前的怎么算。是否违反劳动法
你好: 工龄应当连续计算。 关键看变更单位是否在合同约定之内。
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我们厂里没有按照劳动法是否属于违法
您可在律师帮助下准备证据并维权。至于具体该如何操作以及法律依据等问题,您可直接电话联系我,约时间当面咨询,我可详细给您讲解。
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这种情况能否算公司返反了劳动法。
违约金的种类比较多。有些是合理的、有效的;有些是无效的。这要看合同中对违约金是如何约定的。
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