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厂部安排不带薪放假,是否违反劳动合同法
更新时间:2012-09-13 09:04:54
问题描述:
我们厂由于货源不足,安排我们员工不带薪放收,要么放半个月,要么放一个月,甚至更多,但都是没有工资的,请问这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐华升律师
服务地区:广东-深圳
由于公司的原因给员工放假,放假在一个月以内的按平时工资的80%支付给员工,如果放假超过一个月的按最低工资的80%支付。
2012.09.13 09:04:54
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