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基本工资能拆分吗?
更新时间：2013-01-14 22:12:43
问题描述：
我的合同上,基本工资1900,公司单方面拆成了:基本工资1500 岗位津贴350 学历工资50。 请问,公司这样做违背劳动法及相关法律吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区：上海-上海
只是拆分，法律不禁止。
加班费还是要按1900作为基数计算。
2013.01.14 16:32:20
点赞
闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄
189-3291-8019
咨询我
结合合同确定。
2013.01.14 22:12:43
点赞
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