厂方与员工不续签劳动合同怎么赔偿？

更新时间：2013-01-13 12:05:52

问题描述：

你好，我与厂里的合同现已到期。厂里不与我续签合同了，也没有提前正式通知我。这样的话他们按劳动法应该怎么赔偿？听说是赔最近12个月的平均工资一个月，我想请问的是按应发工资陪还是实发工资赔的？这一年也满了,年终奖是否也要发给我？希望你能够帮帮我，谢谢。

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

一般是按一年一个月工资计算

2013.01.13 10:48:26

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余祖舜律师
服务地区：广东-深圳

如果上期合同期满到你现在工作的时间（也就是没有续签劳动合同的时间）已经超过一年，视为无固定期限劳动合同，不存在未签劳动合同的双倍工作赔偿问题，建议你计算好未续签劳动合同的时间，及早维权，一旦超过时间，该项目的赔偿归零。如有不懂，来电话向我咨询吧。

2013.01.13 10:42:18

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

应发工资，按工龄每年一月补偿

2013.01.13 12:05:52

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