合同没到期,公司要将我辞退,合理吗?
更新时间：2013-01-13 19:14:48
问题描述：
我在一家物流公司干了2年,第一年签了劳动合同,使用期3个月过后,升我为普通管理人员,第2年的劳动合同签了2年为期限的劳动合同,合同是管理人员合同,今年过完年,正好还有一年到期,但是因为企业客户减少,我没有了工作岗位,公司让我干最底层的工人干的活,这样合理吗?我不想干,就要辞退我,我能得到多少补偿?另外,我们管理人员加班没有加班费,问题是公司不给工资条,劳动仲裁能管吗?
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