合同未到期,要辞退我

更新时间:2013-02-18 21:46:43
问题描述:
合同未到期,通知我不让上班了,理由是不服从领导,但不是人事部通知的,只是部门主管通知的,这样我该怎么做
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10位律师解答
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  • 吴电臣律师
    服务地区:山东-济南
    1、和单位谈判,协商劳动合同的问题。
    2、同时,采取录音录像的方式取证,并争取取得书面的辞退通知等相关文书。
    3、必要时,提起劳动争议仲裁,要求单位支付经济补偿金。
    2013.02.18 10:24:52
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  • 赵振清律师
    服务地区:山东-济南 150-6911-5739
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    可以要求经济补偿金等损失,协商不成委托律师申请仲裁
    2013.02.18 08:59:20
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  • 蔡锁民律师
    服务地区:上海-上海 189-1697-2186
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求经济补偿或赔偿金。
    2013.02.18 09:40:19
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
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    可以申请劳动仲裁维权。详情来电谈。
    2013.02.18 00:38:53
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    单位必须出具解除合同证明。
    2013.02.18 07:27:12
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  • 王勤伟律师
    服务地区:山东-济南
    单位辞退违法,可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。如需律师代理,请与我联系。
    2013.02.18 08:18:43
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    我想问一下,我如果不同意,单位能解除合同吗,我
    能向上级反应吗
    2013.02.18 08:55:42
    单位不能解除合同,但可能会采取强制性办法。反映问题是可以的。如需律师帮助,可与我联系。
    2013.02.20 13:44:50
  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    可以进行仲裁,要求继续履行合同或者要求单位进行赔偿
    2013.02.18 11:47:47
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  • 魏茂娟律师
    服务地区:山东-济南
    可以申请劳动仲裁维权
    2013.02.18 12:23:34
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  • 张强律师
    服务地区:山东-济南
    可以申请劳动仲裁,要求经济补偿或赔偿金。
    2013.02.18 13:00:33
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  • 蔡爱萍律师
    服务地区:山东-济南
    你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
    2013.02.18 21:46:43
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在门店上班怀孕两个多月,领导不让上班让在家等通知,然后一直没给任何通知怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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合同未到期,公司不让上班,具体什么也没说,就是不让上班,我也没有违纪,我应该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同未到期被辞退
按你说得情况,单位是不能跟你解除劳动合同的,因为你是因工患病,可以申请做职业病鉴定,然后申请劳动仲裁。
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合同未到期解雇了我
可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金。可详谈。
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合同未到期解雇了我
你好,依法提起劳动仲裁,案件详情可电话联系或面谈
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关于合同未到期被辞退
可以要求公司进行赔偿或者可以带上与该单位有关的材料、身份证到市劳动监察处的劳动仲裁部门申请仲裁,但须在事发之日60日内申请仲裁。
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