公司违约解除劳动合同,怎么赔偿

更新时间:2013-01-11 17:05:32
问题描述:
我是2012年3月左右进厂,2012年7月10日签订合同,签订3年,但由于厂的经济不佳,提前解除合同,口头提出解聘,2013年1月15日要求解约,按合同签订时间刚满半年,年终奖怎么计算,赔偿金怎么计算,还有本月的工资怎么计算?我的月工资在3000左右(税前)税后2500左右
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩全啟律师
    服务地区:浙江-杭州
    1、可以申请劳动争议仲裁。2、依法主张没有签订劳动合同的二倍工资,依法主张违法解除劳动合同的赔偿金,依法主张按照比例支付年终奖。3、仅供参考!
    2013.01.11 17:05:32
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    2013.01.10 13:19:38
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