未签劳动合同

更新时间：2013-01-14 15:16:42

问题描述：

工作2年,公司没给签劳动合同,未给缴社保。如何维权?谢谢

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一、公司应该与你签订书面劳动合同。《劳动合同》第十条　建立劳动关系，应当订立

书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、社保应当补缴。 4、如何维权：提供证据向劳动仲裁机构申请仲裁。

2013.01.14 15:16:42

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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劳动仲裁索要双倍工资等，需要帮助电话联系。

2013.01.08 10:42:42

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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申请劳动仲裁

2013.01.08 09:58:06

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

2013.01.08 11:50:16

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你有权要求单位为你补缴社保，并支付你经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，并搜集相关的证据证明双方之间存在事实的劳动关系。

2013.01.08 08:07:14

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感谢！这类情况你们代理费用多少

2013.01.08 08:40:07
李建成律师
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您好，可以协商解决，协商不成，可以到仲裁机构进行仲裁

2013.01.08 08:37:17

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协商不成。感谢李律师。请问你们如何代理这种事情？

2013.01.08 09:05:25
刘斌律师
服务地区：北京-北京

我可以帮助到您，如有需要可电联。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。

2013.01.08 09:24:37

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王文军律师
服务地区：北京-北京

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者美誉支付二倍的工资。未缴社保可以主张补缴。协商不成建议提起劳动仲裁。

2013.01.08 10:35:58

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田野律师
服务地区：北京-北京

你可要求单位给你补交社保的同时支付你经济赔偿金的

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

2013.01.08 15:16:13

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