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未签劳动合同
更新时间:2009-10-19 22:50:43
问题描述:
一般没签劳动合同在什么情况下可以提出诉讼
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张立志律师
服务地区:广东-深圳
你好,根据法律的规定,若是用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同,则该情形本身就是一种违反劳动合同法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求对方支付每月二倍工资的未签定劳动合同金。
2009.10.19 00:15:03
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已帮助
1480515
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平均5分钟内
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从第2月开始的双倍工资.关键是你要有存在劳动关系的证据.具体可来电咨询
2009.10.18 21:25:43
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徐峰律师
服务地区:广东-深圳
用人单位自用工之日起应于劳动者签订书面劳动合同,若不签订的,自用工之起第二个月起支付双倍工资.不支付的,劳动者可投诉或申请仲裁.
2009.10.18 21:55:08
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肖芳华律师
服务地区:广东-深圳
作为劳动者,根本就不用着急,等你想离职时再申请仲裁也不迟.
2009.10.18 22:40:59
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
未签订劳动合同法律规定用人单位有一个月的缓冲期,如此你可在第二个月后可申请劳动仲裁。
2009.10.18 22:41:39
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刘勇律师
服务地区:广东-深圳
只要能证明劳动关系,就可以申请仲裁。
2009.10.19 22:50:43
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