未签劳动合同

更新时间:2009-10-19 22:50:43
问题描述:
一般没签劳动合同在什么情况下可以提出诉讼
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张立志律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据法律的规定,若是用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同,则该情形本身就是一种违反劳动合同法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求对方支付每月二倍工资的未签定劳动合同金。
    2009.10.19 00:15:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1480515 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    从第2月开始的双倍工资.关键是你要有存在劳动关系的证据.具体可来电咨询
    2009.10.18 21:25:43
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  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位自用工之日起应于劳动者签订书面劳动合同,若不签订的,自用工之起第二个月起支付双倍工资.不支付的,劳动者可投诉或申请仲裁.
    2009.10.18 21:55:08
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  • 肖芳华律师
    服务地区:广东-深圳
    作为劳动者,根本就不用着急,等你想离职时再申请仲裁也不迟.
    2009.10.18 22:40:59
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    未签订劳动合同法律规定用人单位有一个月的缓冲期,如此你可在第二个月后可申请劳动仲裁。
    2009.10.18 22:41:39
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  • 刘勇律师
    服务地区:广东-深圳
    只要能证明劳动关系,就可以申请仲裁。
    2009.10.19 22:50:43
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