香港法律，劳动合同到期不续签是否需要赔偿？

更新时间：2013-01-06 14:08:36

问题描述：

根据香港的法律，劳动合同到期了，公司不再续签，是否需要赔偿？详细的赔偿方法是什么？谢谢！问题补充：1.公司会提前一个月通知员工本人；2.员工本人有续签意向

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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2013.01.06 12:03:04

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港资公司在大陆适用的是中国的劳动合同法。公司在合同到期后不续签和要求单位支付经济补偿金，具体为工作每满一年补偿一个月工资。

2013.01.06 12:48:30

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章康律师
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您好，合同到期不续签需按照工作年限支付经济补偿金，不需提前通知

2013.01.06 13:01:54

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