我工作了两个月,过了试用期提交转正申请,没签过合同,被辞退能不能要求单位有补偿?

更新时间:2013-01-05 11:13:58
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签订的是一个月的试用期,现在都两个月了还没有转正而且被辞退了,是否可以申请补偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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合同试用期三个月,三个月后没有实行转正,被辞退,是否可以申请劳动补偿?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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适用期三个月,现在离转正还有5天,和用人单位没签合同,被辞退,有赔偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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只签了两个月试用期合同,到期后填了转正申请但没签正式合同,能要求补偿不
试用期后公司不给转正的处理办法是:视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定,可以交由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满
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试用期被辞退.有补偿吗
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿
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