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关于违反劳动法用工的问题
更新时间：2013-01-04 21:49:51
问题描述：
我在一家保安公司工作,每天上12小时,没有公休日,节假日照常上班也不给加班费,而且这个公司有吃空饷的嫌疑,就是说和用工单位谈的三人岗,实际只派发两个人顶岗。还有就是扣押我们第一个月的薪水以达到遏制我们的目的,最让人气愤的是签了用工合同但以各种理由不给我们,我想请问,在这种情况下,我该怎么办?春节可以拒绝加班吗?
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根据你的描述：1、8小时以外的工作时间均为加班，平时加班按1.5倍计算加班工资，周末按2倍计算加班工资，法定节假日按3倍计算加班工资。2、公司无权扣押你的薪水。3、如果单位不给你劳动合同，可以通过劳动仲裁要求其给你。建议你保留好相关证据，以备维权。
2013.01.04 21:33:19
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杜佃平律师
服务地区：山东-青岛
单位应该给你们劳动合同啊，扣押工资是不对的，缺少一人值班，存在骗取费用嫌疑。单位做法严重违法，可以帮助维权，进行索赔。电话联系
2013.01.04 21:41:35
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
8小时以外的工作时间均为加班，平时加班按1.5倍计算加班工资，周末按2倍计算加班工资，法定节假日按3倍计算加班工资。公司无权扣押你的薪水。如果单位不给你劳动合同，可以通过劳动仲裁要求其给你。建议你保留好相关证据
2013.01.04 21:49:51
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