劳动关系问题探讨

更新时间:2013-01-04 21:23:04
问题描述:
建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。那么对该组织或自然人是否由发包方承担用工主体责任?
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  • 唐文学律师
    服务地区:四川-达州 138-8286-3145
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    你好!我个人认为,如果是自然人,发包方应当承担用工主体责任;如果是组织,发包方承担主要责任,组织承担连带赔偿责任。
    2013.01.04 14:41:34
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    携带相关的材料当面咨询,待详细了解相关情况后给予合理的建议及可以采取的措施等
    2013.01.04 18:37:57
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    是的
    2013.01.04 14:46:33
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  • 蒋信斌律师
    服务地区:四川-达州
    是由发包人承担责任。
    2013.01.04 21:23:04
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用人单位将工程承包给不合格的自然人,拒绝支付工人工资,承包人以未结算为由不给钱。这个问题有实用的法律
用人单位拒不支付工资,劳动者应当采用下列方式维权:与用人单位协商;找调解组织调解;依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者不服仲裁裁决后,依法去人民法院起诉。
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我姐姐盖了房子,和承包商签订了劳动安全协议。协议规定,所有工伤事故的安全责任由承包商自己承担。现在有
对于工程安全事故责任的承担,我国法律有了明确的规定。《建筑法》规定:建筑施工企业应当在施工现场采取维护工程安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现
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劳动合同补充协议在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。
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关于劳动关系的问题
应当没有劳动关系
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劳动关系问题
可以委托律师处理
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劳动关系问题
你好! 你指的见习期是什么?实习期吗? 你是否违约,你们单位无权扣留你的档案以及户口。
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关序劳动关系的问题
不可以解除
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