违纪被辞退的补偿问题

更新时间：2013-01-04 14:06:55

问题描述：

2012年12月份因上班时睡觉于2013年1月份被解除劳动合同,2012年终奖和辞退补偿是否应该有? 谢谢

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4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
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7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

2013.01.04 07:21:39

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闫建秋律师
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协商不成可以通过法律途径维权。

2013.01.04 10:13:23

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刘同发律师
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你好应该补偿给你

2013.01.03 21:21:10

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朱敏律师
服务地区：河北-保定

公司单凭你在上班时睡觉就辞退你显然违反劳动法。公司应该照常核发你的工资及奖金，如果强行把你辞退应当给予你补偿。

2013.01.03 20:35:45

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李瑶律师
服务地区：河北-保定

单位显然为违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金

2013.01.03 21:21:03

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田野律师
服务地区：北京-北京

你是可要求进行赔偿的

2013.01.04 14:06:55

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