拖欠工资和各种违规

更新时间:2013-01-05 14:36:13
问题描述:
2012年进入先前的单位工作10个月,此单位属于国企,工作10个月后,在毫无准备的情况下突然让停止工作,然后拖欠我们两个半月的工资没给,工作前没跟我们签订任何的劳动合同,没给我们交纳任何的保险,现在要过年了,如何讨回我们该得到的利益?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱中美律师
    服务地区:江苏-泰州
    如有证据的话,可以讨要双倍工资。
    建议带上相关书面材料,当面咨询律师。
    如需法律帮助可以和本律师联系。
    2013.01.04 09:30:06
    点赞
  • 孙裴律师
    服务地区:江苏-泰州 186-1662-8111
    咨询我
    你好,如果有证据证明劳动关系的存在,可以提起仲裁,要求双倍工资和经济赔偿金。详情可来电或当面咨询。
    2013.01.04 11:04:58
    点赞
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可以向当地人社局投诉,
    2013.01.05 14:36:13
    点赞
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