公司终止合同我要求同工同酬补偿差额

更新时间:2013-01-02 19:53:58
问题描述:
我原在公司场务部上班职务电工.后调到公司管理部做电工.2012年12月31号到期.公司终止了合同.在公司连续干了6年多.当年我们两个人都是电工同一天同时间到公司报到上班的.如今这个电工资是3000元/月,我工资2400元/月,而他的工资2年前就3000元了.而我2年前工资才1900元/月.而我当时不知现在才发现工资差这么大.我想都是干电工维修同-工种.所以要公司补发工资差额.但公不理,只补-年一个工资,另还有加班和年休假也不给爽赖.请求律师帮忙,我的要求能否合法理,万分感谢
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3位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    你要求补足工资差额是没有依据的,加班费有证据的话,是可以主张,年休假也会是可以主张的

    建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.01.02 18:39:57
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  • 吴德徽律师
    服务地区:上海-上海
    你要求补足工资差额是没有依据的,加班费有证据的话,是可以主张,年休假也会是可以主张的
    2013.01.02 17:48:57
    点赞
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2013.01.02 19:53:58
    点赞
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