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劳动合同争议
更新时间：2013-01-01 18:54:49
问题描述：
在一单位工作9年了,每年签约一年固定劳动合同,2013年公司转让后被老板辞退,每天值班24小时,劳动者今年66岁,请问有加班工资赔偿吗?原单位签约合同的工友作证可以吗?劳动人事仲裁会受理吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
可以要求相应的赔偿。
建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013.01.01 18:54:49
点赞
翟常波律师
服务地区：上海-上海
可以要求相应的赔偿。
2012.12.30 11:24:13
点赞
张向锋律师
服务地区：上海-上海
属于劳务关系，由法院管辖。
2012.12.30 11:30:45
点赞
韦云律师
服务地区：上海-上海
有加班工资赔偿。
原单位签约合同的工友作证是可以的。
属于特殊劳动关系，劳动人事仲裁会不受理，需要直接到法院起诉。
2012.12.30 11:50:19
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
你可要求适当的赔偿的
2012.12.30 15:37:28
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