一月出十二月工资以及年底双薪,我十二月底离职,能否拿到双薪?

更新时间:2012-12-28 16:02:13
问题描述:
我们公司是在一月中发12月工资,并发双薪。但我做满12月离职,能否拿到双薪?合同中没有相关双薪的规定。经理说双薪是对于员工的一种鼓励,劳动法也没有相关规定。这种情况下我能拿到双薪不?
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  • 孟翔律师
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    劳动合同法没有规定年底双薪的,只是规定了经济补偿金,一般自离是没有经济补偿金的
    2012.12.28 16:02:13
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元旦三薪工资怎么算
元旦三薪工资怎么算
劳动合同纠纷 5204
今年8月,公司以一串钥匙丢失为由责怪我失职,给我降职降薪,不发年终双薪。这合法吗?今天12月28日是
若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等
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劳动合同规定年底双薪。公司提前一个月书面通知辞退员工,要求12月23日辞职。赔偿按工作不到一年半的赔
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果单位没有和我订劳动合同,又突然辞退了我 我能拿到双倍工资 还能拿到公司工作满一年一个月的补偿吗?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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六月底辞职七月发年终奖,有没有我的
如果合同没有约定发年终奖之前辞职失去领奖金资格,你就有资格领取年终奖
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我是今年七月辞职的请问我能拿到六月的工资吗
如果六月份正常上班了,单位当然要发你工资了。
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我十二月请假,十一月的工资是否拿到。
应当给付十一月工资,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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