没签合同的劳动纠纷
更新时间：2012-12-28 10:30:31
问题描述：
我与公司没签劳动合同,公司也没有工资卡或工资单,发工资只要签收就可以了;我主要的工作就是出差谈项目、跟踪项目,原先公司还提供办公,后来公司办公室出租了,就没有办公室了;现在因公司老板个人因素(法律纠纷)资金链断裂,资产被封,至今已有近一年未发工资,自今年8月底我就没有再去出差跟踪项目,一直催讨工资和报销费用,至今未果;请问:1、我现在与公司是否有劳动关系?如果有工资怎么算?2、我有公司法人签字证明我工资和奖金和工作内容的书面证据,没有公司公章是否有效?3、我的工资有两部分构成:一部分按月,另外年终发放;至今已经四年了,年终工资至今未给过,我可以主张公司一次性给我吗?4、公司至今没给我缴纳各项社会保险等;5、我可以主张解除劳动关系补偿金吗?如何计算呢?6、可以要求双倍补发多少个月的工资呢?以上种种我该如何做?
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