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公司裁减休产假的女职工,怎么赔付
更新时间：2013-01-09 09:40:10
问题描述：
我们是劳务公司, 因用工单位遇到困难, 要把所有派遣员工退回(即裁员)其中有 一名派遣员工正在休产假, 请问如果一起裁, 此女职工怎么个赔付
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李小利律师
服务地区：四川-成都
你好，女职工在产假期间，是不得解除劳动合同的，否则需要支付双倍经济赔偿金，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
2012.12.27 15:35:47
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周文才律师
服务地区：四川-成都
191-0288-8898
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解除三期之间的妇女的劳动合同是违法的，你可以申请劳动争议仲裁维权。
2012.12.27 13:57:00
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，需要支付双倍工资作为经济补偿金的。
2012.12.27 14:09:03
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潘胜军律师
服务地区：四川-成都
需要看具体工作年限及薪水。你们之间协商好也可以的。
2012.12.27 14:01:07
点赞
王文建律师
服务地区：四川-成都
女职工在产假期间，是不得解除劳动合同的，否则需要支付双倍经济赔偿金，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
2012.12.27 19:54:48
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
可以进行仲裁
2012.12.28 08:59:02
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
不能解除合同。
2013.01.09 09:40:10
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