怀孕不足三个月,是否可以在此事休产假?如果公司不同意此时休产假,只能被迫离职吗?

更新时间:2010-06-04 00:32:43
问题描述:
我是一名孕妇,怀孕不足三个月,在现在的公司任职两年多了,本月末公司将进行搬迁,但新的办公室目前装修都未完工,如此急迫的搬迁,装修的味道必然难以散去,特别是甲醛。总所周知,甲醛对胎儿的影响是特别大的,我十分担忧我宝宝的健康,不敢冒险上班。但就我目前的经济状况而言又不容许我辞职,苦恼不堪。 请问我是否可以在此事休产假?如果公司不同意此时休产假,我是否可以先请假,但如果公司不同意请假我该怎么办呢,只能被迫离职吗?需要援助。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    公司不同意,你可能只能辞职了。因为请假公司可以不批准。
    2010.06.04 00:32:43
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我们公司的规定是必须要在公司工作一年以上才能休产假。他不给休产假,国家对这方面是怎么规定的
公司的规定违反法律,是无效的,你可以通过劳动仲裁解决,以维护自己的合法权益
全部1个答案 >
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