没有劳动合同,工作26天被辞退,可以要求经济补偿吗?

更新时间:2012-12-27 08:39:10
问题描述:
本人在12月1日进入**上班,期间没有签订劳动合同和办理相关的入职手续,本单位招聘每个月的工资额是2000-2200,但老板给出来却是1800每个月,在见工时候也没有向本人讲述过任何的相关问题问题,现在因此被辞退,请问老板的做法是否带有欺骗行为,我可以要求经济赔偿吗?
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2位律师解答
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  • 郑家雄律师
    服务地区:广东-江门 185-7501-5181
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    试用期只需提前3天通知,就可解除劳动合同。并不需支付经济补偿金。
    2012.12.27 08:39:10
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  • 程可泽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求赔偿金
    2012.12.26 14:12:25
    点赞
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