这样的协议能有法律保护吗
更新时间：2012-12-20 09:26:14
问题描述：
申请
现有***,于工作表现合格,服从上级领导安排,对工资达不到4500元的月份公司对予差额补助。差额补助为每月工资和4500元的差额,对于月工资达到4500元的月份,工资按实际所得予以发放,不计入此协议。每月工资以财务部工资表为准,差额补助按月累计,年底统一发放。
**本人不得与任何人提及此协议内容,否则一经证实,此协议无效,所有差额补助不发放。
此协议有效期限自2012年4月至**离职日。
特此证明。
申请人:***,***,本人签名
审批人:公司法人代表
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