能否要求经济赔偿

更新时间：2012-12-19 14:13:42

问题描述：

本人在私人单位工作8年,单位一直未签订书面劳动合同。如我辞职,能否要求经济赔偿

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刘斌律师
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我可以帮助到您，如有需要可电联。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。

2012.12.18 18:37:24

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以主张

2012.12.18 14:39:15

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李建成律师
服务地区：北京-北京

辞职不可以要求经济补偿，可主张双倍工资

2012.12.18 14:38:16

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张光云律师
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可以要求经济补偿金和双倍工资等补偿。

2012.12.18 14:53:41

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彭宇明律师
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可要求双倍工资赔偿以及补偿金。

2012.12.18 15:04:53

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任海全律师
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首先没有签订劳动合同就属于违法，单位需要赔偿

2012.12.18 15:11:08

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邹伙发律师
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可以要求双倍工资。

2012.12.18 15:12:17

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赵璇律师
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你好，辞职的话不行。

2012.12.18 15:21:41

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田野律师
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辞职的话是不能要求经济赔偿金的

2012.12.18 15:56:59

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李同红律师
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可以要求双倍工资的赔偿。

2012.12.18 16:08:28

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王文军律师
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您好，主动辞职不能主张经济补偿，但可以主张超过一个月不满一年没签合同期间的双倍工资。

2012.12.18 16:58:39

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崔亮律师
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你好，可以要求经济赔偿！但是需要证明关系！

2012.12.18 17:00:59

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王增辉律师
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可以要求单位支付你补偿金。

2012.12.18 21:55:19

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以主张

2012.12.19 11:47:37

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刘红鹤律师
服务地区：北京-北京

未签劳动合同可要求双倍工资

2012.12.19 14:13:42

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