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双倍工资赔偿及未上保险
更新时间：2012-12-20 14:00:46
问题描述：
我于2010年11月至2012年10月在一家公司上班未签劳动合同也未上保险,我能申请双倍工资赔偿吗?急
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
乔传浩律师
服务地区：天津-天津
根据我国法律规定，用人单位应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同并且为劳动者缴纳社会保险。如果没有及时与劳动者签订合同，那么应该支付劳动者从应该签订合同之日起的双倍工资。所以根据上述规定，您是有权向单位主张双倍工资的。
2012.12.18 14:12:21
点赞
王义忠律师
服务地区：天津-天津
您好，已经超过仲裁时效。
2012.12.18 12:41:47
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
这已经是过了时效了的
2012.12.18 19:52:52
点赞
张丽丽律师
服务地区：天津-天津
您可以向公司主张双倍工资，可是申请劳动仲裁，同时也可以要求公司给上保险
2012.12.19 15:29:19
点赞
刘凤娜律师
服务地区：天津-天津
可以申请
2012.12.20 14:00:46
点赞
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