合同到期,不续签,但仍继续加金,劳动手册怎么写

更新时间:2012-12-16 22:12:29
问题描述:
本人经公司内部人员介绍进现在公司,合同为一年。今年10月底合同到期,并且在10月底通知我,合同不再续签。本人因与公司内部人员认识,经商量,同意继续发两个月的工资,给我两个月的时间找工作,这两个月时间仍然正常上班。工资与四金都是正常发放,现在本人找到工作。有个疑问,我的劳动手册上的到期日期是到今年10月底还是到12月底?11与12月的工资与四金都是与以前一样交。恳请各位老师帮忙回答!感谢!
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3位律师解答
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    应当是12月底。
    2012.12.15 22:17:31
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    老师,您好!
    还有一个疑问,新公司除了需要交劳动手册给他,还需要退工单。网上查了一下退工单的内容,需要填写我于具体什么日期合同终止,或是合同解除。
    恳请老师,帮忙回答,退工单上应该写着是10月底还是12月底。因为我的合同确实到今年10月底就到期,没有续签过。感谢老师的帮忙!
    2012.12.16 00:24:58
  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    12月底
    2012.12.16 10:22:56
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    老师,您好!还有一个疑问,新公司除了需要交劳动手册给他,还需要退工单。网上查了一下退工单的内容,需要填写我于具体什么日期合同终止,或是合同解除。恳请老师,帮忙回答,退工单上应该写着是10月底还是12月底。因为我的合同确实到今年10月底就到期,没有续签过。感谢老师的帮忙!
    2012.12.16 15:28:43
    老师,您好!还有一个疑问,新公司除了需要交劳动手册给他,还需要退工单。网上查了一下退工单的内容,需要填写我于具体什么日期合同终止,或是合同解除。恳请老师,帮忙回答,退工单上应该写着是10月底还是12月底。因为我的合同确实到今年10月底就到期,没有续签过。感谢老师的帮忙!
    2012.12.16 18:04:53
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    以12月为日期的
    2012.12.16 22:12:29
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你可以申请劳动仲裁,要求双倍补偿。如果没有实际培训可以不支付培训费。
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