半年不发工资，我该如何维权？

更新时间：2012-12-17 15:01:19

问题描述：

本人硕士研究生毕业,半年前通过正规招聘渠道进入XX电视台一栏目入职,可是半年过去了,单位并没有给我签订合同的意思而且6个月的辛苦劳作没有换得一分钱的报酬倒是节目播出去不少与此同时自己还搭进去近1万元的差旅费找到领导谈对方说这是他们自己特殊的地方想在这里干都得熬个1年、2年的岂不是店大欺客吗遇到这样的情况我该如何是好有劳各位律师发表高见

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付新港律师
服务地区：北京-北京

你好，该单位存在的不签书面合同、不发工资的行为均违反了劳动法的规定。可以申请劳动仲裁维权。具体操作不懂得可来电或来所里免费咨询。

2012.12.15 11:56:23

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杨荣艳律师
服务地区：河北-石家庄 131-3115-5891

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据您的描述，分别为您解答。1.公司没签订劳动合同属于违法，需要从第二个月开始向您支付双倍工资，最多支付11个月。2.您想辞职公司不批的行为违法。辞职提前30天（试用期提前3天）书面通知公司即可，不需要公司批准或者同意。3.公司拖欠工资，10月份的工资现在还没有发的行为违法，您可以以公司拖欠工资为由单方解除劳动关系，并按照工龄一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。所以，现在您不想继续在公司上班的话，直接单方解除劳动关系即可，不需要按照辞职来处理，同时要求公司支付双倍工资、工资、经济补偿金，公司不给的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

2012.12.14 23:02:33

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江晓辉律师
服务地区：江西-景德镇 137-0798-5422

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可以向劳动部门反映。

2012.12.14 22:17:38

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁解决

2012.12.14 22:26:48

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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2012.12.14 23:11:42

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2012.12.15 00:24:40

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

建议你搜集相关的证据证明双方之间存在劳动关系，然后到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

2012.12.15 08:58:13

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以要求双倍工资（不签劳动合同），协商不成可申请劳动仲裁。

2012.12.15 10:05:55

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁，要求支付工资，并赔偿相关损失。

2012.12.15 12:59:57

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

向劳动部门反映

2012.12.15 14:11:45

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田野律师
服务地区：北京-北京

你是可以申请劳动仲裁的

2012.12.17 15:01:19

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