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工作一年未办理医保社保未签署劳动合同
更新时间:2012-12-11 22:02:51
问题描述:
请问下我工作已经两年了 一直公司未给我办理医保社保,同时合同也早已到期,并未要我续约,这样该如何处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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申请劳动仲裁要求单位补缴社保以及支付未签订劳动合同的双倍工资。
2012.12.11 18:58:26
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江晓辉律师
服务地区:江西-景德镇
137-0798-5422
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可以要求未签协议双倍工资和要求补缴社保。
2012.12.11 21:14:18
点赞
陈再雄律师
服务地区:江西-九江
138-0356-9182
咨询我
要求补缴社保和补偿。
2012.12.11 22:02:51
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
协商不成去当地税务局投诉
2012.12.11 18:00:16
点赞
姚飞军律师
服务地区:江西-南昌
有权请求双倍支付工资,补缴社保金。
2012.12.11 20:00:06
点赞
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社保新政策
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请问一下律师我的合同2017年5月31日到期,公司没有继续为我续签合同但仍然让我在用工单位上班且不给
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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关于未签订劳动合同和未办理社保问题
提起仲裁,要求没有签合同的2倍工资,补缴保险
全部6个答案 >
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工作一年没办理社保
员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。 可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
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工作十年未签劳动合同,未缴社保该怎么办
到劳动部门举报,也可以劳动仲裁,有需要请联系
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没有签订劳动合同,有赔偿吗?
没签劳动合同被老板炒鱿鱼了,可以要求老板进行补偿。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月
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一般如何签订劳动合同
签订劳动合同应当注意以下事项:劳动合同内容要尽量全面;双方当事人遵循平等自愿、协商一致的原则;合同的语言表达要明确、易懂;在用工之日起订立劳动合同,最迟不得超过
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前不久公司倒闭定性非吸,自己名下挂了一千多万的金额
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