无固定期限合同的签订

更新时间:2012-12-11 16:19:55
问题描述:
本人2006.7.1-2010.6.30签订一次,2010.7.1.-2013.9.30二次签订,我可以签订无固定期限合同吗。
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    可以,根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    你已经与单位签订了两次固定期限合同,可以要求与单位签订无固定期限合同。
    2012.12.10 18:06:55
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  • 孙佩双律师
    服务地区:河北-秦皇岛 159-0339-5799
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    您好,不可以,08年劳动合同法实施后才算第一次
    2012.12.11 16:19:55
    点赞
  • 冯海洋律师
    服务地区:河北-秦皇岛 138-0324-6939
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    可以
    2012.12.10 20:39:37
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  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    按次数说还不可以
    2012.12.10 08:15:52
    点赞
  • 朱权平律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    可以签订了
    2012.12.10 16:03:09
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我想签订无固定期限合同
因为你的工龄已经满十年了,所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同
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无固定期限合同的签订
没有劳动合同不是问题,你搜集劳动关系的证明材料同样可以。
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关于签订无固定期限合同的问题
建议楼主从公司的人文文化角度来考虑一下是否行使这种权利.
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