请问我是2007年4月入公司的,叫我下个月开始不用上班,请问公司合法吗?

更新时间：2012-12-08 13:24:30

问题描述：

请问我是2007年4月入公司的,以往都是一年一签到,12年1月签到了2年,也就是说合同到13年12月,但今天接到通知说现在要解除合同,叫我下个月开始不用上班,补了5个月的工资,请问公司合法吗?一个心急的人

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伍少锋律师
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无故解除合同，需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。年终奖可以要求发放，协商不成可以申请劳动仲裁维权

2012.12.07 15:11:27

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刘耀东律师
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不合法。你可以争取更多的权益。如需帮助，请来电或面谈。

2012.12.07 15:36:35

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陈云龙律师
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你好，若公司提出解除劳动合同的，需要给你每年一个月工资的经济补偿金，若是违法辞退你的，按双倍来计算。

2012.12.07 15:04:23

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孙华平律师
服务地区：广东-广州

无故解除合同，需要支付双倍的经济补偿金。

2012.12.07 15:44:27

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刘振海律师
服务地区：广东-广州

还要提前一个月通知或给多一个月工资

2012.12.07 16:15:30

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刘冠中律师
服务地区：广东-广州

您好。不合法。公司属于违法解雇，应向您支付经济赔偿金，合计12个月工资。

2012.12.07 16:26:39

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袁艾香律师
服务地区：广东-广州

不合法,应该补偿１１个月的工资.如果公司没买社保,没有年休假等还可以多索赔

2012.12.07 17:16:32

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程可泽律师
服务地区：广东-深圳

你好。只有在几类特殊的情形下，公司才可以采用提前三十天通知的方式解除合同（不清楚你是否属于这几类情形）。否则公司无故解除合同需要按经济补偿的标准双倍支付赔偿金。

2012.12.07 17:21:04

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。

2012.12.07 19:05:36

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

具体请咨询本律师

2012.12.08 13:24:30

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