公司不签劳动合同,又拖欠工资,怎么办

更新时间：2012-12-02 18:54:41

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1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、每满一年支付一个月补偿金，最长12个月；不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

2012.12.02 09:44:29

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张应梅律师
服务地区：河南-郑州

可以申请劳动仲裁，要求签订书面合同，支付未签订合同期间的双倍工资及拖欠的工资等。

2012.12.02 00:48:20

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王帅律师
服务地区：河南-郑州

可以提起劳动仲裁，要求补发工资，支付不签劳动合同期间的双倍工资。

2012.12.02 09:14:39

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王宏立律师
服务地区：河南-郑州

可以要求订立书面合同并支付双倍工资

2012.12.02 09:52:37

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：向劳动监察投诉解决

2012.12.02 18:07:43

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梁超律师
服务地区：河南-郑州

可以，到劳动监察大队投诉，投诉一般解决不了问题，就直接到劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的话可以到法院起诉。

2012.12.02 18:54:41

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